Personalvermittlung – Nutzen Sie unsere Expertise als Personal­dienst­leister!

Egal, ob Sie als BewerberIn den pas­sen­den Traumjob oder als Unternehmen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende suchen, wir sind Ih­re Arbeitsmarktexperten und finden für Sie das passende Gegenstück. Profitieren Sie von der Beratung und Be­glei­tung unserer lang­jäh­ri­gen Branchenprofis.

Personalvermittlung – Nutzen Sie unsere Expertise als Personal­dienst­leister!

Egal, ob Sie als BewerberIn den pas­sen­den Traumjob oder als Unternehmen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende suchen, wir sind Ih­re Arbeitsmarktexperten und finden für Sie das passende Gegenstück. Profitieren Sie von der Beratung und Be­glei­tung unserer lang­jäh­ri­gen Branchenprofis.


Personalvermittlung für BewerberInnen: So unter­stützen wir Sie bei Ih­rer Karriereplanung!

Als Personalvermittler unter­stützen wir Bewerbende dabei, den perfekten Job für ihre Karriere zu finden. Wir verfügen über eine breite Palette an Vakanzen und ein Netzwerk an Unternehmen, die nach talentierten Mit­ar­bei­terInnen suchen. Doch wie sieht Personalvermittlung für Bewerbende im Detail bei uns aus? Hier sind die Schritte, die wir unternehmen, um Ihnen bei Ih­rer Karriereplanung zu helfen:

1. Analyse Ih­rer Stärken und Wünsche

Bevor wir Ihnen passende Stellenangebote präsentieren, analysieren wir Ih­re Stärken, Er­fah­run­gen und Karriereziele. Wir möchten Sie kennenlernen und verstehen, was für Sie wichtig ist. So können wir Ihnen Stellenangebote präsentieren, die zu Ih­ren Vor­stel­lun­gen passen.

3. Vor­stel­lung passender Stellenangebote

Auf Basis unserer Analyse präsentieren wir Ihnen passende Stellenangebote. Wir stellen sicher, dass die Anforderungen der Stellen zu Ih­rer Qua­li­fi­ka­ti­on und Ih­ren Er­fah­run­gen passen. Wir informieren Sie über das Unternehmen und die Stellenbeschreibung und klären alle Ih­re offenen Fragen.

2. Vor­stel­lung passender Stellenangebote 

Sobald wir gemeinsam alle wichtigen Inhalte sowie die Rand- & Rahmenbedingungen Ih­rer erwünschten Beschäftigung besprochen haben, überprüfen wir aktuelle und passende Anfragen aus unserem umfangreichen Firmennetzwerk und kommen mit Ihnen zu interessanten Jobchancen ins Gespräch.

4. Betreuung nach erfolgreicher Ver­mitt­lung

Unsere Arbeit endet nicht mit der erfolgreichen Ver­mitt­lung in Ih­ren neuen Traumjob! Wir bleiben in Kontakt mit Ihnen, um sicherzustellen, dass Sie sich während des Onboardings in Ih­rer neuen Position wohl fühlen und unter­stützen Sie bei Bedarf gerne bei weiteren Fragen.


Unsere Expertise in vielen unter­schiedlichen Berufsgruppen und Branchen: Finden Sie bei uns Ih­ren Traumjob

Wir sind stolz darauf, als Personalvermittler eine umfangreiche Expertise in vielen unter­schiedlichen Berufsgruppen und Branchen zu haben. Finden Sie direkt den Job, der zu Ihnen passt und stöbern Sie in unseren zahlreichen Stellenangeboten:

Professionelle Personalvermittlung - Ihr Türöffner zur Traumkarriere

Sie sind in Ih­rem aktuellen Job unzufrieden und wünschen sich po­si­ti­ve Veränderung? 

Die Suche nach perfekt pas­sen­den Jobangeboten und das mühsame Schreiben von immer wieder neuen Bewerbungen können anstrengend und teilweise entmutigend sein, ganz zu schweigen vom zeitlichen Aufwand für jede einzelne Bewerbung! Diese Zeit gehört Ihnen nun wieder für andere Dinge, denn bei uns haben Sie die Chance, mehrere optimal passende Stellenangebote zu bekommen – und das mit nur einer einzigen Bewerbung bei adesta!

Unsere erfahrenen RecruiterInnen finden den perfekten Job – für Sie völlig kostenlos! Warum sollten Sie sich für uns entscheiden? Weil wir seit 25 Jahren vielen Menschen traumhafte Karriereschritte ermöglicht haben und unser langjähriges Expertenwissen auch gerne mit Ihnen teilen! Denn Personalvermittlung bietet viele Vorteile: Beste Kontakte zu Top-Arbeit­gebern in allen Größen und vielen Branchen.

Wir sehen nicht „nur“ Ih­re Qua­li­fi­ka­ti­on, sondern auch Ih­re Persön­lich­keit & Werte, Ih­re Talente & Fähigkeiten, Ih­re Ziele & Perspektiven – sowohl beim Start ins Berufsleben als auch für den nächsten Karrierestep.Wir bieten individuelle Be­glei­tung und bei Bedarf die Anpassung Ih­rer Bewerbungsunterlagen.

Als Personalvermittler mit Herz stehen wir an vorderster Front, um talentierte KandidatInnen mit den besten Unternehmen zu verbinden.

Noch Fragen? Unser Expertenteam steht Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung!

Jetzt Initiativ bewerben

Vorteile für BewerberInnen in der Personalvermittlung

  • Wir er­mög­li­chen Ihnen den Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, die nicht offen aus­ge­schrie­ben werden
  • Mit einer einzigen Bewerbung bei adesta erhalten Sie eine breite Auswahl an Stellenangeboten, die Ih­ren Fähigkeiten und Interessen entsprechen
  • Sie profitieren von unserem Arbeitsmarktwissen und erhalten wertvolle Informationen über Gehaltsspannen und Benefits
  • Sie lernen, wie Sie mit Gehaltsfragen im Bewerbungsgespräch souverän und gewinn­bringend umgehen, um das Beste zu erreichen.
  • Wir unter­stützen Sie bei der Vorbereitung auf Vor­stel­lungs­ge­spräche und geben – wenn Sie das wünschen – Feedback zur Stärkung Ih­res Selbstbewusstseins im Interview
  • Sie bekommen durch adesta Zugang zu Stellenangeboten in Wachstumsbranchen und gefragten Unternehmen 
  • Profitieren Sie von unserem umfassenden Verständnis des Arbeitsmarktes, unserer Brancheninsights und lang­jäh­ri­gen Expertise sowie unserem großen Firmennetzwerk
  • Wir bieten Ihnen Be­glei­tung auch nach der Einstellung, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ih­rem neuen Job gänzlich wohl fühlen.

 

Das Wichtigste: Für BewerberInnen ist unsere Beratung und Be­glei­tung immer kostenfrei!

Lassen Sie uns gemeinsam Ih­re berufliche Reise beginnen und Ih­re Karriere auf das nächste Level heben!

Ender Azak
Darüber hinaus wurde ich bei sämtlichen Bewerbungs­prozessen von mei­nem Karriereberater persönlich begleitet und auf entscheidende Gespräche individuell vorbereitet. Das hat mir sehr geholfen, mich positiv bestärkt und motiviert.
Ender Azak
Olha Mahonia
Der Betreuungsprozess durch Olga Sato war sehr freundlich, schnell, professionell und qualitätsorientiert. Die Be­glei­tung der hilfsbereiten und engagierten Kollegen von adesta in der Jobvermittlung sowie ihre wertschätzende Be­glei­tung haben mir besonders gut gefallen. Dafür bin ich sehr dankbar!
Olha Mahonia
Marine Gigauri berichtet über ihre positiven Erfahrungen mit adesta.
Vor dem Einsatz im Kun­den­un­ter­neh­men erhielt ich eine gute Beratung. Die Ab­läu­fe waren einfach und unbürokratisch. Ich werde adesta jederzeit weiterempfehlen.
Marine Gigauri
erfolgreich übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men als Customer Ser­vice Specialist
Christoph Bieber über seine positiven Erfahrungen mit adesta.
adesta ist ein organisierter und qualifizierter Arbeit­geber mit sehr motivierten und freundlichen Beratern. Vom Bewerbungsschreiben bis hin zum Einstellungsgespräch, verlief alles sehr harmonisch. Das Coaching sowie die Vertragsbedingungen sind bemerkenswert.
Christoph Bieber
Chemiearbeiter
Dilan Kus über ihre positiven Erfahrungen mit adesta.
Ich bin total begeistert von adesta. Mein Berater von adesta war vom ersten Tag an immer für mich da und hat mich von Anfang bis zum Start im neuen Job super begleitet.
Dilan Kus
Mit­ar­bei­terin Kundenservice
Berufseinsteiger findet mit adesta optimale Stelle im Supply Chain Management.
adesta engagiert sich stark, Bewerber mit ei­nem Top-Arbeit­geber zusammen zu bringen. Und das hat bei mir hervorragend funktioniert. adesta hat mir einen tollen Einstieg ins Berufsleben ermöglicht und dort bin ich nun in eine super Position übernommen worden. Danke nochmal für diese Chance durch adesta.
Maximilian Becker
übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men als Production Planner
Elif Baz berichtet über ihre positiven Erfahrungen mit adesta.
Von adesta habe ich ein ganz tolles Jobangebot erhalten. Nach kürzester Zeit war das Bewerbungsverfahren abgeschlossen und ich habe den Job bekommen. adesta kann ich bestens weiterempfehlen.
Elif Baz
Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistung
Berufseinsteiger findet mit adesta optimale Stelle im Vertrieb
Mit adesta habe ich einen Personal­dienst­leister gefunden, der seriös und wertschätzend ist und mich mit meinen bisher erlernten Fähigkeiten in einen optimal pas­sen­den Job begleitet hat.
Michele Impagnatiello
Mit­ar­bei­ter Auftragsmanagement, erfolgreich übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men
Alexander Schwenk Fachwirt für Logistiksysteme
Mit adesta habe ich eine tolle Jobchance erhalten, mich beruflich weiterzuentwickeln. Vielen Dank für die super Un­ter­stüt­zung!
Alexander Schwenk
Fachwirt für Logistiksysteme
Nicole Kahlenbach über ihre positiven Erfahrungen mit adesta.
Der Bewerbungs­prozess verlief reibungslos und professionell. Die Zu­sam­men­ar­beit basierte auf Vertrauen. Insgesamt eine sehr gute Zeitarbeitsfirma, die ihre Mit­ar­bei­ter unterstützt und immer für diese da sind.
Nicole Kahlenbach
Produktionshelferin
Markus Schäfer über seine positiven Erfahrungen mit adesta.
100 Prozent seriös, schnell, professionell. Rundum zufrieden und dankbar. Macht weiter so.
Markus Schäfer
Chemikant
Xenia Wunderlich über ihre positiven Erfahrungen mit adesta.
Ich kann adesta nur empfehlen. Alle Ansprechpartner sind sehr zuvorkommend und ich habe mich sofort sehr wohl gefühlt. Außerdem konnte ich mich immer auf alle Absprachen verlassen. adesta ist zuverlässig und professionell.
Xenia Wunderlich
Chemielaborantin, erfolgreich übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men
Uwe Palmero Dorado über seine positiven Erfahrungen mit adesta.
adesta ist wirklich ein guter Arbeit­geber und tut was immer möglich ist, um Menschen in Festanstellung zu bringen.
Uwe Palmero Dorado
Sach­bearbeiter, erfolgreich übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men
Ronny Morawietz Kommunikationselektroniker-Informationstechnik, erfolgreich übernommen vom Kundenunternehmen
Die Zu­sam­men­ar­beit mit adesta war zu jeder Zeit respektvoll, freundlich und zielorientiert. Ich möchte mich für die vielen kleinen Aktionen und Aufmerksamkeiten von adesta bedanken. Solche Nettigkeiten machen eben auch den kleinen aber feinen Unterschied in der Branche.
Ronny Morawietz
Kommunikationselektroniker-Informationstechnik, erfolgreich übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men
Giovanni Romano
Traumstart nach Maß: Neues Land, neuer Job und neues Leben. Ich habe mit adesta meinen Traumjob gefunden!
Giovanni Romano
erfolgreich direkt im Kun­den­un­ter­neh­men ein­ge­stellt als Customer Ser­vice Representative
Hier erfahren Sie mehr
Christiane von Ritter erfolgreich übernommen vom Kundenunternehmen als Assistentin
Bei adesta wurde ich ernst- und wahrgenommen und erlebte eine tolle persönliche Betreuung. Auch die Auswahl der Stellen war gut durchdacht. adesta arbeitet professionell, nachvollziehbar und sehr korrekt. Weiter so!
Christiane von Ritter
erfolgreich übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men als Assistentin
Wolfgang Riedel Sachbearbeiter Buchhaltung
Aufgefallen ist mir der sehr freundliche und respektvolle Umgang. Ich bedanke mich für die gute Zu­sam­men­ar­beit. adesta ist ein tolles Team!
Wolfgang Riedel
Sach­bearbeiter Buchhaltung
Ayse Eroglu erfolgreich übernommen vom Kundenunternehmen als Chemielaborantin
Danke für die kom­pe­ten­te und hilfsbereite Ver­mitt­lung auf eine großartige Stelle. Mein adesta-Berater war jederzeit erreichbar und hat mich in allen Belangen meiner Jobsuche unterstützt - auf adesta ist Verlass.
Ayse Eroglu
erfolgreich übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men als Chemielaborantin
Olga Albert erfolgreich übernommen vom Kundenunternehmen als Outsourcing Manager
Vielen Dank für die herzliche und professionelle Betreuung bei adesta! Ich habe mich stets sehr gut aufgehoben bei Ihnen gefühlt. Herzlichen Dank für die Zu­sam­men­ar­beit!
Olga Albert
erfolgreich übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men als Outsourcing Manager
Eugen Schwarz Chemisch-technischer Assistent
Mein zuständiger adesta-Berater hat mich hervorragend betreut und in dem Bewerbungs­prozess professionell begleitet. Vielen Dank für die tolle Chance!
Eugen Schwarz
Chemisch-technischer Assistent
Nico von Kornatzki Grafikdesigner
Mein adesta-Ansprechpartner ist jederzeit bei Fragen und Anliegen für mich erreichbar. Meine Betreuung empfinde ich als authentisch und auf Augenhöhe.
Nico von Kornatzki
Grafikdesigner
Ostsian Ramadan Produktionshelfer, übernommen vom Kundenunternehmen
Die verantwortungsbewusste und nachhaltige Zu­sam­men­ar­beit mit adesta hat mich sehr beeindruckt. Ich kann adesta als Personal­dienst­leister mit hoher Qualität bestens weiterempfehlen!
Ostsian Ramadan
Produktionshelfer, übernommen vom Kun­den­un­ter­neh­men

Die häufigsten Fragen von Bewerbern zum Thema Personalvermittlung

Die Personalvermittlung ist eine Dienst­leis­tung, bei der eine spezialisierte Agentur, auch als Personalvermittler bezeichnet, Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Unser Ziel bei adesta ist es, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern durch wertvolle Beratung und Be­glei­tung BewerberInnen bei ihrem nächsten Karriereschritt optimal zu unter­stützen. In der Personalvermittlung achten wir auf mehr als nur Lebensläufe. Wir erkennen Ih­re Einzigartigkeit, damit Sie Ih­re Potenziale mit Begeisterung im neuen Job zur Auswirkung bringen können. Wir sind die Brücke zwischen Ihnen und unserem großen Netzwerk an Top-Unternehmen. Nach einer intensiven Analyse Ih­rer Fähigkeiten und Ziele gestalten wir einen maßgeschneiderten Prozess, um perfekte Übereinstimmungen mit den für Sie pas­sen­den Jobangeboten zu finden. Denn Sie sollen Ih­re Fähigkeiten und Ambitionen auf ein neues Level heben können. Entdecken Sie Chancen, die Sie ohne adesta nicht so schnell und vielfältig finden würden.

Der Kontakt zwischen BewerberInnen und adesta, Ih­rem zuverlässigen Personalvermittlungsunternehmen, kann auf unter­schiedliche Weise erfolgen, damit wir für Sie die besten beruflichen Chancen identifizieren können.

Bewerbung auf eine Stellenanzeige: Der erste Schritt für Bewerbende ist die Bewerbung auf eine unserer Stellenanzeigen. Dabei ähnelt der Prozess einer Direktbewerbung bei ei­nem Unternehmen. Die Bewerbung wird jedoch gezielt an adesta gerichtet, da wir als Vermittler fungieren. Sie können sich entweder auf eine konkrete Stellenanzeige bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen.

Initiativbewerbung: Für BewerberInnen, die nicht auf eine konkrete Stellenanzeige reagieren, bieten wir die Möglichkeit der Initiativbewerbung an. In diesem Fall prüfen unsere Experten, ob passende Ver­mitt­lungsaufträge vorliegen, die zu Ih­rem Profil passen könnten. Falls keine direkte Übereinstimmung gefunden wird, können Ih­re Bewerbungsdaten in unserer Datenbank für eine  zielgerichtete Suche für Sie ge­spei­chert werden. Hierbei legen wir höchsten Wert auf Datenschutz und halten alle relevanten datenschutzrechtlichen Vorgaben ein.

Aktive Ansprache: Wir gehen auch aktiv auf KandidatInnen zu, insbesondere wenn wir Potenziale in ihrem Profil erkennen, die in unserem großen Netzwerk an Top-Unternehmen gesucht werden. Diese aktive Ansprache von KandidatInnen geschieht oft über Social-Media-Netzwerke, spezielle Plattformen und persönliche Kontakte auf Messen oder Veranstaltungen. Diese Form der Ansprache, auch als Active Sourcing bekannt ist, ermöglicht es uns, vielversprechende KandidatInnen zu identifizieren und gezielte Gespräche zu initiieren.

Die gute Nachricht ist, dass Personalvermittlung für Bewerbende bei adesta kostenfrei ist. Die Kosten für eine erfolgreiche Personalvermittlung werden von den einstellenden Unternehmen getragen. Das bedeutet, dass Sie als BewerberIn keine Kosten für den Ser­vice der Ver­mitt­lungsagentur haben. Die Personalvermittlung ist eine sehr effektive und zeitsparende Möglichkeit, einen neuen Wunsch-Arbeit­geber zu finden und Ih­re beruflichen Chancen zu maximieren, ohne finanzielle Belastungen zu tragen.

Nein, wir bieten bei adesta allerdings beide Ser­viceleistungen an, weil sich somit die Chancen und die Jobauswahl für arbeitssuchende BewerberInnen eindeutig vermehren.  Bei der Personalvermittlung unter­stützen wir BewerberInnen dabei, eine direkte An­stel­lung bei ei­nem unserer Kun­den­un­ter­neh­men zu bekommen. Somit agieren wir hier als Vermittler, der Arbeitsvertrag wird zwischen BewerberIn und adesta-Kun­den­un­ter­neh­men geschlossen. Wir arbeiten Schritt für Schritt eng mit Ihnen zusammen, um den perfekten Match zwischen Ih­ren Qua­li­fi­ka­tio­nen und den Anforderungen des Kunden zu finden.

Hingegen bietet Zeitarbeit bei adesta die Möglichkeit, in zeitlich befristeten Arbeitseinsätzen  bei adesta-Kun­den­un­ter­neh­men zu arbeiten, wobei Sie bei uns angestellt sind. Dies ermöglicht es Ihnen, vielfältige berufliche Er­fah­run­gen zu sammeln und verschiedene Branchen und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Die Übernahmequoten in eine Direktanstellung in das adesta-Kun­den­un­ter­neh­men nach ei­nem ersten Arbeitseinsatz sind übrigens bei adesta fast doppelt so hoch als in der Zeitarbeit ansonsten üblich. Die Zeitarbeit mit adesta kann also Ihr persönlicher „Türöffner“ zum Traum-Arbeit­geber werden. Und noch ein Vorteil: Durch ihren ersten Arbeitseinsatz von meist mehreren Monaten bis zu über ei­nem Jahr, kennen Sie Ih­re Aufgaben, ihre KollegInnen, Ih­re Vorgesetzten und die ganze Firma schon sehr gut – somit keinerlei Risiko, denn Sie wissen genau, was Sie bei einer Übernahme erwartet.

Absolut! Denn bei adesta sind wir stets bemüht, Bewerbenden so viele passende Jobangebote wie möglich zu präsentieren. Wenn Ih­re Bewerbung für eine bestimmte Stelle nicht erfolgreich war, bedeutet das nicht, dass Sie von uns keine weiteren Angebote bekommen! Wir werden für Sie weiterhin nach pas­sen­den Stellen suchen, die Ih­ren Qua­li­fi­ka­tio­nen und Präferenzen entsprechen.

Es ist jedoch auch hilfreich, wenn Sie selbst aktiv bleiben und wir gemeinsam Ih­re Karriereziele vorantreiben. Das Gespräch mit unseren BeraterInnen über Ih­re Er­fah­run­gen und beruflichen Wünsche ist ein wichtiger Baustein, um noch gezielt nach idealen Chancen für Sie zu suchen.

Vertrauliche Rekrutierung: Viele Unternehmen möchten Veränderungen nicht öffentlich durch eine Stellenausschreibung bekannt machen. Manche möchten auch mögliche Rückschlüsse auf  neue stra­te­gi­sche Ausrichtungen geheim halten. In solchen Fällen wird die Diskretion bei der Stellenausschreibung priorisiert.

Fokus auf das Aufgabenspektrum: Ohne im ersten Schritt zu wissen, welches Unternehmen konkret die Stelle anbietet, ist es BewerberInnen eher möglich aufgrund ihrer Qua­li­fi­ka­tio­nen und Er­fah­run­gen  zu entscheiden, ob sie die eigentliche Tätigkeit begeistert anstatt von der Bekanntheit oder Reputation des Unternehmens beeinflusst zu werden. Dies gewährleistet eine objektivere Betrachtung der Stellenausschreibung.

Effiziente Bewerbungs­prozesse: Das Fehlen des Unternehmensnamens in der Anzeige ermöglicht es Ver­mitt­lungsagenturen und Bewerbenden, schneller auf eine breitere Palette von Stellenangeboten zuzugreifen und sich zu bewerben.

Klärung im späteren Prozess: Um eine unvoreingenommene und präzise Vorauswahl treffen zu können, wird der Name des Unternehmens dann bekannt gegeben, wenn Bewerbende für erste Vor­stel­lungs­ge­spräche ausgewählt werden. Dann erfahren Bewerbenden viele Einzelheiten und haben selbst die Möglichkeit, sich gründlich zu informieren und auf das  betreffende Unternehmen vorzubereiten.

 

Wir versichern Ihnen, dass wir alle relevanten Informationen im Laufe Ih­res per­sön­li­chen Bewerbungs­prozesses bei adesta transparent mit Ihnen teilen werden. Unser Ziel ist es, eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen – hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Kunden und berufliche Top-Chancen für talentierte Bewerbende wie Sie.

Personalvermittlung: Effiziente Personalbeschaffung, Talente schneller finden – Ihr Schlüssel zum Erfolg!

In einer hochdynamischen Arbeitswelt, in der die Gewinnung von notwendigen qualifizierten Fachkräften entscheidend ist, kann die Personalvermittlung ein kraftvoller Weg sein, um Ih­re Teams mit den besten Talenten zu stärken. Für Ihr Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, die besten Talente zu finden, um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Durch unsere Personalvermittlung kann Ihnen der Fachkräftemangel nichts anhaben.

Personalvermittlung: Effiziente Personalbeschaffung, Talente schneller finden – Ihr Schlüssel zum Erfolg!

In einer hochdynamischen Arbeitswelt, in der die Gewinnung von notwendigen qualifizierten Fachkräften entscheidend ist, kann die Personalvermittlung ein kraftvoller Weg sein, um Ih­re Teams mit den besten Talenten zu stärken. Für Ihr Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, die besten Talente zu finden, um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Durch unsere Personalvermittlung kann Ihnen der Fachkräftemangel nichts anhaben.

Mit adesta die besten Talente für Ihr Unternehmen finden

Die Suche nach pas­sen­den Mitarbeitenden ist eine der größten Heraus­forderungen für jedes Unternehmen. Bei adesta bieten wir Ihnen nicht nur Un­ter­stüt­zung, sondern auch nachgewiesene Vorteile:

  • Umfassende Expertise: Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Er­fah­rung in der Personalvermittlung und bedienen erfolgreich verschiedene Branchen.
  • Individuelle Beratung: Unsere maßgeschneiderten Lösungen richten sich ganz nach Ih­ren speziellen Anforderungen. Wir betrachten nicht nur den Job, sondern auch die Unternehmens­kultur, um sicherzustellen, dass die KandidatInnen perfekt passen.
  • Schnelle Besetzungszeit: Unsere durchschnittliche Zeit, um offene Stellen zu besetzen, beträgt weniger als 47 Tage. Wir verstehen, dass Zeit wertvoll ist.
  • Qualität ist unsere Priorität: Wir sind stolz auf unsere Zertifizierungen und Auszeichnungen, die unsere Qualität und unser En­ga­ge­ment unterstreichen.
  • Überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch: Unsere Rücklaufquote liegt bei unter 5 %, was unseren hohen Qualitätsstandard widerspiegelt.
  • Umfangreiches Netzwerk: Mit Zugang zu ei­nem breiten Netzwerk von Kandidaten und Talenten können wir Ihnen die besten Auswahlmöglichkeiten bieten.
  • Effektive Auswahlprozesse: Wir legen großen Wert auf die Präsentation nur der besten KandidatInnen.
  • Un­ter­stüt­zung bei Vertragsverhandlungen und Onboarding: Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, um sicherzustellen, dass die Integration reibungslos verläuft.

Unser Ziel ist es, Ihnen hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende zu vermitteln, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ih­rem Unternehmen passen und langfristig zum Erfolg Ih­res Unternehmens beitragen. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen!

Jetzt Personal anfragen

Wir vermitteln Mit­ar­bei­terInnen in die verschiedensten Berufsgruppen

  • Kaufmännisches Personal
  • Industrie
  • Produktion
  • Logistik
  • Natur­wissen­schaften
  • IT
  • Engineering

Unser erfahrenes Sales Team steht Ihnen zur Seite

Ömer Kahraman 

Key Account Manager

Unser Vertriebsteam steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns gerne!

0800 / 6100 700 (für Anrufer kostenfrei)
vertrieb@remove.this.adesta.de

„Was mir in der Zu­sam­men­ar­beit mit adesta besonders gut gefällt, ist die schnelle und unkomplizierte Bearbeitung meiner Personalanfragen. Darüber hinaus versteht adesta die fachlichen Anforderungen an die Bewerberprofile und erläutert die Vor­stel­lung jedes einzelnen Kandidatenprofils. Durch diese Partnerschaft war es mir möglich, in kurzer Zeit wertvolle Mit­ar­bei­ter und externe Un­ter­stüt­zung für meinen Fachbereich zu gewinnen. Ich freue mich auf die weitere Zu­sam­men­ar­beit und den erfolgreichen Ausbau meines Teams.“
E. V., Gruppenleiter Systementwicklung
Unternehmen Zulieferer der Automobilindustrie
„adesta versteht neben den fachlichen Anforderungen, welche Persön­lich­keiten wir für unser Unternehmen suchen und kann dies auch den Kandidaten vermitteln. Sie agieren sehr verbindlich, zielorientiert und vertrauensvoll. Wir sind dankbar einen Partner wie adesta an unserer Seite zu haben, der uns bei der Suche nach geeigneten Kandidaten unterstützt.“
D.D., Recruiterin
Globale Fashion-Group & Textilproduzent

Die häufigsten Fragen von Unternehmen zum Thema Personalvermittlung

  • Zeitersparnis: Die Suche nach qualifizierten KandidatInnen, eine umfangreiche Bewerbervorauswahl nach unterschiedlichsten Kriterien inkl. Interviews erfordern Zeit und Ressourcen. Mit unserer Un­ter­stüt­zung sparen Sie wertvolle Zeit, um sich Ih­ren Kernaufgaben und anderen wichtigen  Aktivitäten zu widmen.
  • Zugang zu einer größeren Auswahl an KandidatInnen: Wir er­mög­li­chen Ihnen den Zugang zu ei­nem breiten Netzwerk an Talent Com­mu­nities mit Fachkräften unterschiedlichster Qua­li­fi­ka­tio­nen. Dadurch finden wir häufig KandidatInnen, dieauf herkömmlichen Wegen nicht auf die Stellenanzeigen unserer Kun­den­un­ter­neh­men auf­merk­sam geworden wären.
  • Jede unbesetzte Stelle kann fatale Folgen haben - Wir verstehen, wie wichtig professionelle Un­ter­stüt­zung für Unternehmen ist: durch Personalvermittlung ist eine schnelle Besetzung mit den besten Talenten möglich
  • Expertise in der Auswahl: Unsere lang­jäh­ri­gen Branchenprofis sind erfahren in der Bewertung von beruflichen Werdegängen und Qua­li­fi­ka­tio­nen. Wir prüfen nicht nur einzelne Fähigkeiten und Er­fah­run­gen, sondern auch kulturelle Passform und Soft Skills, um sicherzustellen, dass die getroffene KandidatInnenauswahl optimal zu Ih­rem Unternehmen passen.
  • Kosteneffizienz: Unsere Ser­viceleistungen können die Kosten im Vergleich zur Eigenrekrutierung erheblich senken, da Siez.B. Anzeigenkosten einsparen und vor allem keine zeitlichen bzw. personellen Ressourcen für Screening und Interviews einschl. der gesamten Kommunikation und Dokumentation aufwenden müssen.
  • Vertraulichkeit und Diskretion: Wir wahren die Vertraulichkeit Ih­rer Rekrutierungsprozesse, insbesondere wenn es um sensible Positionen, Veränderungen oder Umstrukturierungen in Ih­rem Unternehmen geht. Gerade hier bewährt sich die Beauftragung von ei­nem seriösen und professionellen externen Dienstleister wie adesta.
  • Fle­xi­bi­li­tät: Sie können unsere Dienst­leis­tungen je nach Bedarf in Anspruch nehmen. Ob Sie tem­po­räre oder dau­er­haf­te Mitarbeitende suchen, wir bieten Ihnen individuelle Lösungen und passen unseren Ser­vice an Ih­re Anforderungen an.
  • Qualitätsgarantie: Unsere langjährige Arbeitsmarkt-Expertise und unsere vielfältigen Talent-Communites er­mög­li­chen es uns, hochqualifizierte KandidatInnen zu präsentieren, wenn Sie Bedarf haben.
  • Fokus auf Ihr Kerngeschäft: Indem wir uns um die Gewinnung der für Sie pas­sen­den Fachkräfte kümmern, können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und Ih­re vielfältigen Aufgabenkonzentrieren, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

 

Die Vor­stel­lung geeigneter KandidatInnen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu gehören Ih­re individuellen spezifischen Anforderungen sowie natürlich die generelle Verfügbarkeit von optimal pas­sen­den BewerberInnen. In der Regel gelingt es uns jedoch sehr gut, für viele nachgefragte Qua­li­fi­ka­tio­nen sehr schnell und innerhalb von wenigen Arbeitstagen erste Profile von pas­sen­den KandidatInnen vorzustellen. Bei sehr spezialisierten Fachkräften oder sehr gering verfügbaren Fachkräften sind oft Direktansprachen sehr erfolgreich. Auch diese Dienst­leis­tung bieten wir an. Wir streben auf jeden Fall immer danach, den Rekrutierungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten.

Unser Ziel ist es, den Auswahlprozess so schnell wie möglich, aber so sorgfältig und gewissenhaft wie notwendig erfolgreich abzuschließen. Das bedeutet, dass wir im Sinne aller Beteiligten keine Kompromisse in der Qualität eingehen möchten. Manchmal gibt es am Ende nochmal eine „Extrarunde“ zu laufen, um alle vertraglichen Rand- und Rahmenbedingungen zu klären. Aber das lohnt sich immer! Denn unser Ziel ist es, eine nachhaltige und langfristige Besetzung Ih­rer Vakanzen zu erreichen.
Ein weiterer Erfolgsfaktor für eine effiziente und nachhaltige Stellenbesetzung durch adesta ist eine vertrauensvolle Zu­sam­men­ar­beit und eine offene und transparente Kommunikation mit Ih­rem Unternehmen. Wir müssen Ih­re Anforderungen und Er­war­tun­gen genau verstehen, um unser langjähriges und spezifisches Branchen Know-how optimal für Sie zur Auswirkung zu bringen. Je genauer wir Ih­re Bedürfnisse kennen, desto schneller und zielgerichteter erbringen unsere Maßnahmen den erwünschten Erfolg für alle Beteiligten.

Ja, Ih­re aktive Beteiligung am Auswahlprozess ist sogar für uns wichtig, um sicherzustellen, dass wir Ih­re spezifischen Anforderungen und Er­war­tun­gen bestmöglich erfüllen.

Hier sind die grundlegenden Schritte, die den Ablauf einer Personalvermittlung charakterisieren:

  1.  Bedarfsanalyse: Der erste Schritt ist eine gründliche Analyse Ih­rer Anforderungen. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um ein tiefes Verständnis für Ih­re offene Position, Ih­re Unternehmens­kultur und die gesuchte spezifische Qua­li­fi­ka­ti­on einschließlich aller dafür notwendigen Fähigkeiten und Er­fah­run­gen zu entwickeln.
  2. Rekrutierung: Basierend auf den umfänglichen Anforderungen beginnen wir mit der Suche nach potenziellen KandidatInnen. Dies umfasst z.B. die Identifizierung von BewerberInnen aus unseren vielfältigen Talent Com­mu­nities, die konkrete Suche in unserem breiten Branchennetzwerk, die Nutzung von Online-Jobbörsen, Datenbanken und Bewerbungsplattformen sowie je nach Qua­li­fi­ka­ti­on auch die Direktansprache.
  3.  Bewertung und Auswahl: Wir führen eine sorgfältige Sichtung, Prüfung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen durch, führen Telefoninterviews und Vor­stel­lungs­ge­spräche und klären  Status Quo und berufliche Ziele der KandidatInnen. Denn wir möchten sicherstellen, dass Sie ausschließlich KandidatInnen kennenlernen, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ih­rem Unternehmen passen.
  4. Ent­schei­dungs­fin­dung: Am Ende unserer umfangreichen Vorarbeit und des Auswahlprozesses sind Sie natürlich aktiv gefordert, denn die Entscheidung liegt allein bei Ihnen und den in Frage kommenden KandidatInnen.
  5. Transparente und offene Kommunikation: Wir halten Sie regelmäßig über den Fortschritt des Auswahlprozesses auf dem Laufenden und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Ih­re aktive und partnerschaftliche Einbindung ermöglicht es uns, den Auswahlprozess optimal an Ih­re Bedürfnisse anzupassen und sicherzustellen, dass die ausgewählten KandidatInnen perfekt zu Ih­rem Unternehmen passen. Wir sind flexibel und gehen individuell auf Ih­re Bedürfnisse, um eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zu­sam­men­ar­beit aufzubauen, damit Sie nicht nur einmal mit adesta den perfect Match für Ihr Unternehmen gewinnen und weiterhin erfolgreich bleiben.

 

Um mit uns in Kontakt zu treten und weitere Informationen über unsere Personalvermittlungsdienste zu erhalten, können Sie ganz einfach unser Personalformular nutzen. Dieses Formular ermöglicht es Ihnen, uns Ih­re spezifischen Anforderungen und Anfragen mitzuteilen.

Unser engagiertes Team wird Ih­re Anfrage umgehend bearbeiten und sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ih­re Bedürfnisse im Detail zu besprechen. Wir sind bestrebt, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und sicherzustellen, dass unsere Dienst­leis­tungen perfekt auf Ih­re Anforderungen zugeschnitten sind.

Alternativ können Sie uns auch per Telefon oder E-Mail erreichen. Unsere Kontaktdaten finden Sie hier. Wir unter­stützen Sie gerne schnell und professionell bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte unterschiedlichster Qua­li­fi­ka­tio­nen und Branchen, um Ih­re per­sön­li­chen Anforderungen zu erfüllen.

Personalvermittlung, Personalberatung und Zeitarbeit aus einer Hand

Wir bieten nicht nur Personalvermittlung in verschiedenen Fachbereichen an, sondern auch umfassende Dienst­leis­tungen für Personalberatung sowie flexible Lösungen in Form von Zeitarbeit. Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine maßgeschneiderte Lösung für ihre Personalbedürfnisse zu bieten und sie bei der Suche nach qualifizierten Mit­ar­bei­terInnen oder tem­po­rären Arbeitskräften zu unter­stützen.